Soziales Miteinander und Zusammenhalt ist in Zeiten, wo es Abstand zu halten gilt, vermutlich wichtiger denn je. Seit rund einem Jahr fällt der gemeinsame Morgenkaffee im Büro, der gemeinsame Döner in der Mittagspause oder das beliebte Feierabendbierchen nach einem langen Tag weg. Vielen fehlt das, Teambuilding gestaltet sich aufgrund der Pandemie als schwierig.
Doch der Erfolg von Projekten hängt auch vom Zusammenhalt des Teams ab. Funktioniert ein Team nicht richtig oder fühlen sich einzelne Kollegen alleine gelassen, werden Projekte schnell schwieriger als nötig.
In diesem Blogartikel widmen wir uns den Möglichkeiten des virtuellen Teambuilding.
Möglichkeiten des virtuellen Teambuilding
Alle von uns vorgestellten Möglichkeiten können persönliche Zusammentreffen natürlich nicht in Gänze ersetzen. Sie bieten allerdings die beste Alternative, um sein Team und dessen Zusammenhalt momentan zu stärken.
Mittlerweile gibt es eine Vielzahl von Anbietern, die unterschiedliche Arten von virtuellen Treffen organisieren. Nachfolgend stellen wir euch vier Möglichkeiten vor, bei denen keiner aus eurem Team zu kurz kommen sollte.
Virtuelle Weinprobe
Die virtuelle Weinprobe bietet die Gelegenheit, in einer entspannten Atmosphäre sein Team besser kennen zu lernen. Während des Events können die Teilnehmer zuhause verschiedene Weine verkosten und bewerten. Dies bietet den Spielraum, Kollegen und Kolleginnen in einem anderen als den beruflichen Kontext zu begegnen. Solche Events dauern in der Regel zwischen anderthalb und drei Stunden und eine Vielzahl regionaler Anbieter bietet sie an.
Virtuelle Kaffeepause
Die gemeinsame Kaffeepause ist wohl eines der geläufigsten Rituale in deutschen Büros. Sie bietet Raum, sich auch innerhalb der Arbeit informell auszutauschen und den anderen besser kennen zu lernen. Das Schöne an der virtuellen Kaffeepause ist, dass sie jedes Unternehmen ohne großen Aufwand und Kosten organisieren kann. Am besten sind hierfür regelmäßige Terminblocker, die man intern mit Kollegen und Kolleginnen vereinbart. Dadurch bieten sich auch in stressigen, eng getakteten Arbeitstagen Gelegenheiten, sein soziales Miteinander aufrecht zu erhalten. Wichtig dabei ist, dass alle Mitarbeiter involviert sind.
Virtuelle Quizrunde
Die virtuelle Quizrunde ist eine kostengünstige Alternative, die Spaß und Spannung für jeden Teilnehmer und jede Teilnehmerin bietet. In der Regel wählt man zwischen den Optionen „jeder gegen jeden“ oder es spielen verschiedene Teams gegeneinander.
Durch ein solches Teamevent werden auch die Soft Skills von langjährigen Mitarbeitern erneut auf den Prüfstand gestellt. Zudem verbessert es die Kommunikation, denn es geht um Sieg oder Niederlage. Und wer will schon nicht gewinnen?
Virtuelles Feierabendbier
Das Feierabendbier, wem fehlt es nicht? Miteinander lachen, persönliche Informationen austauschen und vielleicht ein kleiner Flirt? Zusammen dem Alltag der Arbeit entkommen und sich ein wenig Ablenkung verschaffen: Das alles ist mittlerweile in der virtuellen Welt möglich. Das Umfeld, in dem man sitzt, mag das Gleiche sein, aber spätestens nach dem zweiten oder dritten Bier ist das Mindset ein anderes und bietet die Möglichkeit, engere Kontakte zu seinen Kollegen und Kolleginnen zu knüpfen.
Fazit
Natürlich können auch moderne Tools den persönlichen Kontakt nicht zu 100 Prozent ersetzen. Um Kollegen und Mitarbeiter trotz Home-Office dennoch regelmäßig zu sehen und um sich mit ihnen unterhalten zu können, bieten wir die passenden Lösungen an!
Wir unterstützen bei der IST-Aufnahme der bisherigen Kommunikationsstruktur und erarbeiten die Voraussetzungen sowie Bedingungen und beseitigen bürokratische Hindernisse.
Wir helfen euch gerne dabei, eure Anforderungen unter die Lupe zu nehmen und geben unabhängige Empfehlungen, welche Kommunikationslösung am besten zu euch passt. Kontaktiere uns gerne und wir besprechen gemeinsam eure Situation.
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